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尝试新型培训方式

2006年11月10日 00:00 

 

由于教育系统的人事调整,电教人员变动比较大,为了使新上岗的电教人员尽快熟悉业务,同时也为了让远程教育管理员进一步熟悉设备的使用、维护及资源的下载和管理,101315日伊旗电仪站举办了远程教育管理员培训班。

培训内容包括远程教育资源接收设备系统介绍;资源的浏览、下载以及管理故障的排除;远程教育资源应用;架设FTP服务器;利用网页模板制作学校主页;用MOODLE建立教育信息平台等。

此次培训改变了以往“以讲为主”的培训方式,尝试“考、讲、议、练”四管齐下的教学方式,加强与学员的互动,提高了学员的学习热情和培训效率。:本次培训包括了前测、后测两部分考试,前测用于了解学员的现有知识储备,同时让学员对本次培训内容有了初步了解,在学习中加倍重视自己不了解的知识,有的放矢,后测用于了解培训效果;:用多媒体课件、视频教材、培训教师结合实际讲解等方式,多种渠道加深学员记忆;议:培训中留有很大一部分时间,由学员之间相互讨论,同行之间的交流使很多实际问题得以解决;练:共有四个作业由学员完成,作业的布置使学员从被动接受者,变为主动探究者,积极性得到充分调动。

虽然仅有两天半的时间,但通过培训方式的改变,使学员在很短的时间内掌握了大量专业知识。培训后有位学员憾慨地说:“这次培训内容非常实用,学习非常紧凑,节奏很快,并且记忆深刻,是一次高效率的培训。”

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