8月中旬，伊金霍洛旗举行了教师竞争上岗考试。全旗26所学校、3所幼儿园及旗教研室、旗电教中心等旗教体局二级单位的教职员工1500多人参加了从幼儿到高中学段蒙、汉授共80多个科目的考试。本次考试的成绩将作为旗教体局按岗位聘任教职工、解聘分流不称职教职工以及教职工进行岗位选择的重要依据。
   为加快教体系统事业单位人事制度改革步伐，伊金霍洛旗成立了教体系统事业单位人事制度改革领导小组，制定了《伊金霍洛旗事业单位人事制度改革实施方案》，并在暑假期间全面推开了教体系统人事制度改革。此次改革将以推进学校聘用制度和分配制度改革为核心，建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的“能进、能出”的用人机制；以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部“能上、能下”的管理机制；以“绩效为主、评聘分离”为基本趋向的专业技术职务“能高、能低”的职称评聘制度；以“按需设岗、按岗定酬”为主要形式的报酬“能多、能少”的分配体制。