近日，东胜区实验小学在实施教师聘任制工作中，将定岗、定员、定责情况张榜公布，实行公开聘任，全校教职工对聘任工作认识清楚，并能根据自己的实际情况选择参加学校岗位的公平竞争，使竞聘工作取得了良好的效果。

在实行教师聘任制工作中，学校采用了以下原则：

（一）坚持定编、定岗、定员、定责的原则

学校严格按照上级核定的教职工编制数量，从学校的教育教学工作实际出发，按照课程计划中各学科的教学时间，合理设置岗位，明确规定岗位职责和工作量，然后择优聘任，从而确保了聘任教职工控制在编制数内，同时强化了岗位职责。

（二）坚持择优竞争的原则

聘任实行双向选择。学校根据教职工德、能、勤、绩考核情况择优聘任，对国家级、自治区级、市级、区级、校级学科带头人、教学能手、优秀教职工优先聘任。同时，教职工也可根据自己的实际情况选择参加学校岗位竞争。

（三）坚持公开、公正、公平的原则

为了充分体现“三公开”的原则，学校对教职工的德、能、勤、绩进行了认真的考核，充分发扬民主，广泛听取年级、班级任课教师和工会组织的意见。在此基础上学校教师聘任领导小组认真进行讨论，集中大多数同志的意见，从而避免了任人唯亲、以权谋私现象的发生。

（四）坚持专业对口、人尽其才的原则

学校根据每个教职工的专长、专业和教学实绩，尽可能使受聘人员做到专业对口、人尽其才。