一、基本原则：

    1.教师招聘考试分为笔试和面试两种形式，以全封闭方式，在统一的时间和地点组织。考试内容为考生报考科目的专业知识，适当加教育学和心理学知识，其中高中教师和初中小学英语学科教师考试内容难度相当于高考试题，其他科目难度相当于中考试题难度。考试形式分为笔试和面试，其中面试以现场抽签答题的方式进行。

    2.采取面向基层按岗招聘的原则，具体岗位落实到学校。如所在学校招聘的教师出现富裕，调整到基层其他学校。

    3.凡被招录的教师的证件（毕业证、教师资格证）均由教育局统一保管，待被招录教师到校报到后返还给本人。

    二、招聘数量及岗位：

计划招聘教师总数89人，其中师范类院校毕业生70人，引进成熟教师19人。具体招聘名额及岗位见附表。

    三、考试及资格审查时间安排：

    1.资格审查：2009年7月21日—24日，26日领取准考证，认领考场。资格审查地点在杭锦旗教育局三楼会议室。

    2.笔试时间：2009年7月27日，29日公示笔试成绩。

    3.面试时间：2009年7月30日，7月31日和8月1日为综合成绩公示时间。

    四、岗前培训：

    在8月2日—8日，对所有被招录的师范类院校毕业生开展以现代教育技术、教育理论、教育法律法规、班主任知识、实地听课为内容的岗前培训。

    附件：杭锦旗教育系统招聘师范类大中专院校毕业生岗位设置