按照康巴什新区人力资源和社会保障局下发的关于《开展2014年事业单位补岗竞聘工作的通知》要求，新区教体局协助新区人力资源和社会保障局对新区各中小学、幼儿园、少年宫及教研室的补岗竞聘材料进行了审批,截止5月20日,2014年康巴什新区教育系统补岗竞聘工作已全部完成，共计有18个事业单位264人参加了此次竞聘，其中晋级副高级岗位22人，中初级岗位104人，初级岗位138人。另外根据新区教育系统每年新增教师较多的实际情况，依据岗位管理权限，对18个事业单位的岗位设置方案进行了变更。

补岗竞聘工作中,新区教体局主要从以下几个方面入手保证了工作的顺利推进。一是认真研读2014年的补岗竞聘文件的具体要求，规范各校补岗竞聘工作上报审核程序，对上报材料的格式及内容作明确要求。二是严格审核补岗竞聘人员资格条件，对其原聘岗位级别及年限进行认真核对，对取得资格证书级别及年度考核结果进行逐条审查，保证竞聘结果公平公正。三是要求各校务必要制定切实可行的补聘方案，补聘过程公平公正、补聘结果公示无异议后方可上报。四是积极协调新区人力资源和社会保障局，做好合同变更、工资调整等补聘后续工作，确保补聘人员权益。五是做好档案整理及统计分析工作，将各校补聘材料进行分类建档，备份补岗竞聘总表档案，同时及时梳理这次补岗竞聘遇到的难点热点问题，认真总结这次补岗竞聘的经验教训，不断完善下一年度的补岗竞聘工作。