10月8日，市教育体育局召开全市教育系统师德师风及教师管理工作调度会议。市教体局分管副局长、相关科室负责人，各旗区教体局和市直属各学校分管副局长、副校长及相关负责人参加会议。

 会上，各旗区教体局就师德师风工作、教师队伍培训、“三名”教师管理考核的落实情况进行汇报。会议通报了2024年全市教师招聘和师德师风建设工作情况，还安排部署了近期师德师风建设需开展的具体工作。

会议指出，各旗区教体局要把师德师风建设作为加强教师队伍建设的基础工作来抓，常态化开展师德师风专题培训、强化教师法治和纪律教育、深入挖掘基层优秀教师典型、完善师德师风考核评价、持续推进师德师风长效机制。将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同，把师德表现作为教师职称评聘、评优奖励的首要要求，制定师德考核负面清单制度和反面典型案例警示制度，全面树立教师队伍良好形象。

会议强调，要深刻认识教育家精神引领高素质教师队伍建设的重要意义，在教师管理工作中要坚持教育家精神铸魂强师，坚持教育家精神培育涵养，坚持教育家精神弘扬践行，坚持教育家精神引领激励。各旗区教体局要不折不扣落实好教师待遇各项政策，深化中小学教师职称评聘制度改革，向扎根基层教学一线和育人成效突出的教师给予制度倾斜。不断完善考核评价体系，分类推进教师管理改革，不断健全教师管理制度机制。

会议要求，要加强思想政治建设，开展习近平新时代中国特色社会主义思想系统化、常态化学习，扎实学习习近平总书记重要讲话精神和全国教育大会精神，各旗区需及时传达、部署、学习，全面准确领会精神。要完善党建引领机制，建好党员教师队伍，使党员教师成为践行高尚师德的中坚力量。要完善招聘引进机制，把好教师队伍入口，规范教师资格申请认定，严格落实教师招聘和引进制度，严格思想政治和师德考察。要完善师德建设机制，落实师德第一标准，将师德考核摆在教师考核的首要位置，建立多元监督体系，完善科学合理的师德师风监督机制。要加强师德宣传引导，深入挖掘基层优秀教师典型，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。要科学制定培养计划，杜绝培训浪费，切实提高教师培训的时效性。抓好薄弱地区培训，定向发力、精准施策，采取多种培训方式，长期跟踪教师专业成长。要健全责任落实机制，落实监督责任，强调纪律要求，层层传导压力。

来源：鄂尔多斯教育体育之窗微信公众号

编辑：张文

审核：李英

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