2013年，全国启动第一批

义务教育发展均衡县（市、区）

督导评估认定工作

2015年鄂托克前旗顺利通过

县域义务教育基本均衡发展国家评估认定

为全旗义务教育均衡发展画上了

浓墨重彩的一笔

基本均衡，是一个令人兴奋的新起点

未来如何向优质均衡迈进？

新的时代命题摆在眼前

2021年，鄂托克前旗被确定为

鄂尔多斯市第一批

创建义务教育优质均衡发展的旗县

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伴随着每一个个前进的脚步，鄂托克前旗委、旗政府以“教育怎么支持都不为过”的坚决态度，以“让每个孩子都能在家门口上好学”为目标，吹响了义务教育优质均衡发展的号角。

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 强“基”  

保障资源均衡配置

近三年，全旗累计投入资金4.75亿元，建成投用第三小学，新建第一小学、第二中学、城川完全小学综合楼，通过布局调整保证了学位供给，彻底消除了大校额、大班额现象。投入4450万元，大力实施学校标准化建设、基层学校维修改造等项目，改扩建、维修校舍面积19.5万平方米，学校办学条件进一步改善。投入专项资金6763万元，增添、更新了各学校智能黑板、计算机以及功能室教学设施设备，城乡、校际之间教育资源配置更加均衡。实行“阳光招生”“阳光入学”“阳光分班”，有效破解“择校热”“择班热”问题，保障残疾青少年儿童接受义务教育的权利，形成以随班就读为主，送教上门为辅，医教结合、远程教育为补充的特殊教育体系，义务教育阶段学生入学率、巩固率均达100%。

 强“师”  

夯实师资队伍基础

构建教师“引育管用”全链条机制。近三年，招聘引进教师283名，并向基层学校倾斜。加大城乡校长、教师交流轮岗力度，三年来交流正副校长24人、教师87人，骨干教师占交流轮岗总数的20%以上，师资结构分布更加合理。建立“新教师—成熟教师—优秀教师”培养体系，实施 42 项旗级培训项目，力争1年内合格，3 年内成熟定型，5年内成为优秀教师，年平均培训人数达5500人次，教师培训学时率、覆盖率均达100%。推进教师队伍“县管校聘”改革，打通教师岗位晋级渠道，破解教师职称评审难题，聘用教师全部享受事业单位工作人员同等工资待遇，义务教育学校教师年平均工资收入高于当地公务员年平均工资收入10000余元。着力提升教师社会地位，旗委政府制定出台了教师减负措施清单14条、尊师重教改革措施12条，真正让教师成为令人羡慕的职业，全社会尊师重教蔚然成风。

 强“质”  

提升教育教学质量

鄂托克前旗以“好学校、好校长、好老师、好学生、好家长”“五好”工程为抓手，以“鄂前旗好课堂”为载体，深入推进旗级教研与校本教研联动实施，全旗14个名师工作室引领带动，切实提升教师备课、课堂教学、听评课、作业设计等方面能力，促进教学质量不断提升。积极开展结对共建、结对帮扶工作，与旗内外、市内外优质学校结成帮扶对子15对，年开展同频互动、实地观摩、跟踪指导、专题讲座等活动80余场次，区域教育教学水平得以整体提升。促进学校内涵式发展，精细化落实“五项管理”和“双减”政策，全面关停校外学科类培训机构，合理安排课后服务，进一步深化校园文化建设，形成了“一校一特色、一校一品牌”的良好氛围，让孩子心中有阳光、脸上有笑容。2022年鄂托克前旗教育群众满意度达90%以上。

改变的是教育面貌，不变的是“以人民为中心”的初心。鄂托克前旗锚定“让每个孩子都能在家门口上好学”的目标，奋力书写着让人民群众满意的答卷。