在这个硕果满枝、桃李飘香的九月，鄂托克前旗又一次给予了教师最高礼遇。在第39个教师节上，鄂托克前旗对全旗教育系统先进集体、先进个人和尊师重教先进集体、先进个人进行了表彰。

教师节庆祝大会之后，紧接着召开了旗委教育工作领导小组会议暨全旗教育工作座谈会。旗委提出：“任何时候、任何地方，对教育的重视程度再高、关心再多、支持再大，都不为过。”

这是鄂托克前旗尽心尽力办好人民满意的教育的坚定决心，是将教育放在最优先发展位置的生动注脚，更是进一步营造崇文重教、尊师好学的良好社会氛围的实际行动。

校园建起来、学位多起来、布局优起来……鄂托克前旗十届旗委致力于加快推进教育高质量发展，以加大教育项目建设力度为抓手，进一步扩大学位供给，加强师资配备，努力构建幼有优育、学有优教的高质量基础教育体系，满足更多学生“上好学”的需求，全力办好人民满意的教育。

新建的鄂托克前旗高级中学

“新建的高级中学真好，”6年级学生的家长周继红看到即将完工的学校，不禁感叹道，“现在旗里最好的建筑就是学校，一想到我们的孩子能在这样的环境上课，就很高兴!”

正在建设中的鄂托克前旗第七幼儿园

在鄂托克前旗，不仅这所即将竣工的旗高级中学是新的，还新建了第七幼儿园、昂素幼儿园综合楼、城川小学综合楼等，实施了第一中学、上海庙学校等的维修改造工程，补充更新了多所学校的教学、办公等设施设备。在各项任务异常繁重、支出压力巨大的情况下，2020年至今，鄂托克前旗累计投入6亿多元，打出了一系列夯基础、促均衡、优环境、强保障的“组合拳”。

同时，为了让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，十届旗委拿出真金白银支持，设立教育发展基金5000万元，用于表彰先进、帮扶济困、支持改革、改善条件等工作；与市第一中学的结对办学持续深化，教师绩效工资改革、尊师重教改革12条、教师减负措施14条全面落实，用制度留人、政策留人、环境留人、待遇留人初见成效，教师流失率逐年下降并趋于稳定；深入实施“双百工程”，近三年累计择优引进教师91名，公开招聘教师429名，安排教师培训专项资金，通过“1年合格、3年成熟、6年骨干”的目标开展教师培训，同时以“送出去跟岗学习，请进来示范教学”等多种方式，提升培训效果；持续加强校园长队伍建设、加大教师招聘引进力度，及时调整优化学校、幼儿园领导班子；组织部分校园长、教师学习先进经验、拓展思路视野，师资力量日趋雄厚；各相关部门充分发挥职能作用，全力以赴为教育事业献计出力；各大企业及各界人士传递爱心、捐资助学，全力营造全社会尊师重教的浓厚氛围。

在基础设施不断完善、教师待遇不断提升的同时，优质均衡教育的阳光也照耀到了每个孩子。开学季，鄂托克前旗所有中小学、幼儿园，在旗教体局的统一组织下开展“阳光入园”“阳光入学”“阳光分班”，促进教育资源公平优质均衡发展，切实解决了备受家长关切、群众关心、社会关注的教育公平问题。

鄂托克前旗阳光分班现场会

“通过‘阳光分班’，让我深切地感受到孩子们有公平的受教育机会，我们家长也觉得更踏实和放心了。”家长代表刘女士开心地说。

“‘阳光分班’的目的就是让教育的雨露能均衡地洒向每一个孩子，可以有效解决择校热、择班热、大班额等现象，对促进教育公平、教育均衡意义深远，同时也能调动老师教书育人的积极性。”旗教体局相关负责人表示。从“学有所教”到“学有优教”，鄂托克前旗教育推进“国家县域义务教育优质均衡”和“国家县域学前教育普及普惠”创建工作，让这里的孩子们在“家门口”享受高质量教育的梦想正在逐步变为现实，也让旗委提出的“任何时候、任何地方，对教育的重视程度再高、关心再多、支持再大，都不为过”这句承诺落地有声。

征程万里阔，奋楫再出发。回首过往，从“有学上”到“上好学”，从“建学校”到“建名校”，从“基本均衡”到“优质均衡”，鄂托克前旗教育的每一步前行，都将带给全旗人民对美好生活、美好教育更为真切的获得感和自信心。

来源：鄂尔多斯教育体育之窗微信公众号

编辑：张文

审核：李英

终审：高锦隆